法令遵守企業である

特に労働法令において働く人に働きやすい環境を常に整備していること。
法の最低基準をクリアするだけでなく、働き方改革に先んじて社内規定を整備していること。
定めた社内規定を働く人ひとりひとりが活用できるよう、全員に浸透させていること。

働く人が選ぶべき「道しるべ」となる企業である

入社しなければわからない社内規定や、社内の雰囲気、独自ルール、経営者と社員の距離感等、
事前に一定の基準以上であることを知らしめることで、採用率を高め、離職率を減らし、安心
して働くことができる企業である。

規模にかかわらない「価値」を見出している企業である

ホワイト企業として、継続的に企業努力を続けていけば、必ず認知度は高まり、規模ではない
価値で光り輝く時が必ずやってきます。
目先の規模より、中長期的な認知度向上活動を行う企業のことです。